大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申通快递的工资卡的问题，于是小编就整理了3个相关介绍申通快递的工资卡的解答，让我们一起看看吧。
申通怎么对外招司机啊？
申通快递对外招聘司机的方式有多种途径。根据搜索结果，申通快递会通过官方网站、社会招聘平台以及校园招聘等渠道进行招聘。具体的招聘信息可能会根据时间而有所变化，所以建议您及时关注申通快递的官方网站和相关招聘平台，以获取最新的招聘信息。
此外，根据搜索结果，申通快递在某些地区也会通过其他方式进行招聘，例如在海口地区，申通快递对外招聘男性司机，要求年龄在18岁以上，身体健康，工资从6K起，提供五险等***待遇。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体的招聘要求和流程可能会因时间和地区而有所不同。建议您根据自己的需求和条件，及时关注申通快递的官方渠道获取最新的招聘信息。
在申通快递实习的时候辞职，公司要扣一个月工资，应该怎么办？
申通这种家族企业有何信誉可讲，“快递暂行条例第二十五条”明确规定快递必须按照约定地址派送。这种企业有没有不折不扣按照国家规定去做，连国家规定都视做儿戏的企业还有何信誉可讲，你那种叫自投罗网。
实习不属于就业属于继续学习，有的有较低的实习工资，有的没有工资，有的不但没有工资，反而要交纳实习费。
技术要求高的单位，需要提前写出实习申请，交纳一定费用后才能进去实习，能去实习就不容易了，何提工资。
你说的在申通快递实习，不了解是在什么岗位实习，如果是技术型不高，来都能干活的简单劳动，我认为不属于实习，属于试用，职工在没有签订劳务协议前，由学校，或中介公司介绍给企业当实习生没有正式工资，可以发生活补贴费。
最后提醒面临毕业的学生们，现在有的企业为逃避交纳职工社会保险费，以招收实习生的名义骗取大学生工作，发很低的生活费，使用廉价劳动力，过上一段找个借口解除这一批学生实习，再找新人轮流干活，你说的情况如果属于这一种情况，应收集证据，到劳动部门举报。
感谢邀请。
实习一般有一个期限，实习最初有没有约定很重要。现在就职物流企业一般都是压一个月工资，如果约定在职期间离职扣发工资，这就是明知故犯。如果没有特殊约定，可以跟公司协商。个人坚决***黑心企业恶意克扣工资，尤其是对刚毕业的学生来说，这方面经验不足很容易被利用。
因此，在就业的时候，一定要签合同，而且合同中有关薪资发放，扣钱项目一定要知悉，以免莫名被坑。遇到这样恶意克扣工资的，也可以到劳动局进行申诉。
为何申通快递这么差，而且那么慢，客服还关机？
申通为什么这么差，作为内部人员，我也很少用申通，但是客户的件到我手上我会尽快给他派送掉，但我讨厌那种不在家的，一打电话叫放门卫的。丢失了不第一时间来联系我，而是直接去打投诉电话的，要知道快递工资并不是你们所想的那样很高，人均3000-5000，被投诉一次200-2000，丢了件也要赔钱。去年一个新来的员工，一个月工资下来，欠公司2000，爬到五楼去跳楼。如果说每一个收件人都能在他写收件地址的地方的话，我会很乐意给他配送的。
您好，感谢邀请答题。
首先，现在的快递行业有很多加，除了四通一达外还有天天快递，邮政等。竞争是非常激烈的。申通作为快递的一个老品牌，在之前是非常吃香的。在快递行业不断发展中，能者胜出是一定的。申通没有紧跟社会和信息时代的步伐，没有把内功练好，安逸现状。对员工管理也不严，服务不好。当然会受到竞争者的挤压。如果还不反省的好，倒闭是迟早的事情。就让我们看着吧，市场经济。没有把客户当上帝的，永远都生存不了的。
到此，以上就是小编对于申通快递的工资卡的问题就介绍到这了，希望介绍关于申通快递的工资卡的3点解答对大家有用。
